年会气氛营造也是年会策划的一个重要环节,员工到达年会会场场地,除了签到,在心愿墙上写上自己对公司的祝愿或者自己今年的愿望之外,还可以在我们设置好的年会活动区来一个合影,把年会上的热闹气氛马上分享到微博,与公司同事共同分享快乐.
年会气氛的营造有一下・{个方面.
1.活动现场的装饰,通过一些喜庆的,带有新年气息的装饰画,横幅,招贴来营造年会的气氛.这是较长见的一种方式.
2.互动游戏.互动游戏游戏可以带动现场的气氛和同事们的积极性,调动公司员工的干劲,加强团队成员之间的协作能力.
3.晚会互动内容要多,另外观众里较好安插・{个提前商量好的线人,防止大家都不愿意参与.
4.互动节目不要拘泥形式,要有搞笑的效果,主持人也要有些水平,通俗但不庸俗.
5.抽奖.抽奖的作用就不用说了,大家都喜欢中奖,自然十分关注获奖名额.
上海束影文化,专业的年会策划公司,如果您想让你的年会更嗨更专业,欢・}联系上海束影文化传播有限公司
舞台搭建指的是一场活动需要一个主舞台区,这个区域是用来表演节目,**讲话,发言的区域,舞台的主要功能是在一场活动或者是一场会议中起到的让所有人的目光都集聚在舞台上。上海束影文化传播有限公司是专业从事舞台策划、设计、执行于一体的文化传播公司。
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.创意年会策划要在策划方案和具体的实・{,将这两方面打造好就能够**一场年会是有创意的,而且在效果上也是好的。现在的综艺节目有很多,而且大有呈现各种趋势的现象,给大家的视觉带来很大的享受。而现在的年会在打造的时还是不少的,因此在选择的时候就要关注到很多的问题,尤其是在策划的效果上就是重要的,如果年会创意策划没有好的效果,自然也会给年会带来很大的影响。而年会策划要分为策划方案和具体的实・{。首先在策划方案上一定要有特色,需要对具体年会的要求了解清楚,同时在年会的现场也要了解清楚,再进行年会策划的方案,当然这个方案也要给具体需要的人员来观看,对于具体的安排也就要有一个了解,而年会上节目是必不可少的,对于年会的节目也要创意的形式,如果太过传统也就失去了实际的意义,对创意年会策划也会存在一定的问题,如今的年会对节目的创意要求很高,需要引起大家的共鸣,可见一场年会的打造真的很难。
想要打造创意年会策划在具体的实・{上也要求很严格,当然这个实・{首先要确定的就是在费用上,年会打造方对于年会的预算是多少,那么对实际的年会实・{也就有相应的设・{来配合。
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一、灯光失控:音响灯光设计,灯光失控-控制器的程序是否正确-灯具的地址编码是否正确-控制线的接法是否正确-控制线的屏蔽是否不良或受到干扰-灯具的限位调整是否恰当-灯光供电开关接触是否良好.
二、电脑灯的灯泡经常损坏(750小时):灯泡易坏-安装是否牢靠是否沾染尘土和水气-灯泡散热是否良好-电压是否正常-电源开关是否频繁.
三、视频图象不正常:视频图象不正常-节目制式是否正确-设备外壳是否带电-信号屏蔽是否受到高电平干扰-投影管是否正常-液晶投影的灯泡的性能是否差.
四、无线话筒的声音不稳定:声音不稳定-系统内是否有高频干扰源-天线连接是否正确-接收机微调是否正确-话筒数量是否**量-话筒电池电量不足.
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五、声场中发生共振和反馈:发生共振和声反馈-检查房间频响是否有峰点-房间结构和装饰是否合理-分频点和低音增益是否合理-房间混响时间是否过长.
六、产生干扰噪声:音响系统有噪声-调光干扰-音响与灯光电源是否分开-灯光电源和控制线路是否离音频信号线太近-硅箱是否离音频设备太近.音箱系统有噪声-信号的传输是否合理-所有信号线的屏蔽是否恰当-信号的接地是否正确-所有音频设备的电源相位一致.
七、设备外壳有带电现象检查顺序:设备外壳带电-供电线路是否损坏-线路相位是否正确--设备接地是否正确-使用电压是否正确.
八、音响系统音量不足:设备音量不足-功放与音箱的线路电平设置是否正确-音箱线连接是否牢固-功放与音箱的相位是否一致-均衡器衰减幅度是否恰当-压限器的起控电平是否恰.
对于大型的企业而言,自然一年一度的公司年会都希望能搞得更为浓重一些,好给大家留下深刻的印象,对于来年的工作也能起到激励的作用,也可弥补了本年度工作中所存在的不足,积极的保持好的方面。那么如何的策划一起更为高端的年会呢,可以根据下面的这些流程来使得整体变得高大上起来。
发布正规的年会邀请,除了本公司的人员之外,也可邀请其他公司,特别是合作伙伴们参与,拉近了合作距离之外,还能让对方看到我们公司的发展以及未来前景,让未来的合作能有更大的资金来往可能。发布的邀请帖较好让字写的好的手写,这样更为显得有诚意,邀请函较好是利用公司形象专门的设立,这样别人会觉得具有收藏价值。其次预计好参加公司年会的人数多少,好预定场地,避免场地太大人少了显得不热闹,场地小了,人太多了又显得拥挤。合适的场地才能更好的体现氛围。
公司年会环节一定不能太枯燥了,不能就是**讲话总结今年展望明年这样陈旧的环节,除此之外, 也要增加更多新的东西才能吸引人的眼球,比如游戏环节,特别是一些员工间互动的环节,能使得员工也参与其中而不是坐在下面没任何的活动,员工才会觉得年会有意思。比如一些拔河比赛,才艺的表演,也都是能吸引员工们展现自我同时也能让大家眼**亮的活动环节。
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