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年会气氛营造也是年会策划的一个重要环节,员工到达年会会场场地,除了签到,在心愿墙上写上自己对公司的祝愿或者自己今年的愿望之外,还可以在我们设置好的年会活动区来一个合影,把年会上的热闹气氛马上分享到微博,与公司同事共同分享快乐.

年会气氛的营造有一下几个方面.

1.活动现场的装饰,通过一些喜庆的,带有新年气息的装饰画,横幅,招贴来营造年会的气氛.这是较长见的一种方式.

2.互动游戏.互动游戏游戏可以带动现场的气氛和同事们的积极性,调动公司员工的干劲,加强团队成员之间的协作能力.

3.晚会互动内容要多,另外观众里较好安插几个提前商量好的线人,防止大家都不愿意参与.

4.互动节目不要拘泥形式,要有搞笑的效果,主持人也要有些水平,通俗但不庸俗.

5.抽奖.抽奖的作用就不用说了,大家都喜欢中奖,自然十分关注获奖名额.

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 在中国，庆典这个名词可谓是古皆有之，从较早的祭祀天地到现在的公司庆典年会等，也是人类的一种文化遗产，当然不能算是遗产，因为不管是哪个时期，人们是从没拉下过这个事情的。  

    现在在商界所举行的庆祝仪式大致可以分为四类：  

    一、本单位成立*典。通常，它都是逢五、逢十进行的。即在本单位成立五周年、十周年以及它们的倍数时进行。  

    二、本单位荣获某项荣誉的庆典。当单位本身荣获了某项荣誉称号、单位的“拳头产品”在国内外重大展评中获奖之后，这类庆典基本上均会举行。  

    三、本单位取得重大业绩的庆典。例如千日无生产事故、生产某种产品的数量突破10万台、经销某种商品的光彩售额达到1亿元等等，这些来之不易的成绩，往往都是要庆祝的。  

四、本单位取得显着发展的庆典。当本单位建立集团、确定新的合作伙伴、兼并其他单位、分公司或连锁店不断发展时，自然都值得庆祝一番。  

    当然也有需要注意的地方：  

    庆典活动得适时：对于每个庆典活动都有一个适时举行的问题。首先选择一个好时机, 不仅可以为活动典礼增色不少, 还可以增强活动的效果。例如：一个企业庆典活动一般情况下要把企业时机、市场时机结合起来考虑, 从而使庆典活动与市场时机相契合。那么，有些典礼的时间是固定的, 比节日、纪念日, 这些庆典通常只能提前,是不能推后。然而有些庆典则要选择时机；如开业、竣工典礼, 除了这些要筹备的以外，还要 考虑相关的**是否能出席，以及前后的节庆节日情况等因素要考虑。  

    庆典活动得适度。庆典活动是一种礼仪性活动，国家有关方面专门作出明文规定, 要严格控制, 认真执行申报制度。同时还要有精品意识, 典礼过多、过滥, 将会在一定程度上影响庆典活动的质量和效果。所以典礼活动的规模、形式还必须得和单位、项目情况大体相符合, 如果一个工程不大, 却弄一个特大规模的庆典, 只会成为笑柄。  

    庆典活动得隆重。其实典礼是一种热烈庄重的仪式, 需要一定的隆重程度。这样不仅鼓舞人心, 还可扩大影响度。那么在现场布置、形式选择、程序安排等环节下工夫, 努力营造隆重热烈的气氛是必不可少的，并且还要力求有创意, 普通化的庆典活动, 将无给人留下深刻印象, 也不会取得好的效果。  

    一场好的庆典活动，不仅体现的是一个企业的实力，同样可以体现出这个企业做事情是不是周密。至上华韵庆典策划公司作为早开始做庆典活动策划的公司，已经在业内广为流传，是大家办庆典活动的可以选择合作伙伴。