即将迎来一个至关重要的时刻:选择举办一场会议娱乐两不误的年会来结束这一年。举办这种大型的集体活动前,年会策划方案。
首先需要交代年会举行时间、地点、参与人数以及预计用时。
接下来是的工作成绩进行总结,展望新的一年的发展愿景;同时丰富员工企业文化生活,激发员工热情,增强员工内部凝聚力,增进员工间的沟通交流和团队协年会的主题。
三、年会安排:
1、年会形式:企业会议+晚宴。**致辞、表彰优秀员工、表演节目穿插游戏抽奖活动同时聚餐。
2、年会人员的具体安排与职责:会议及晚宴主持人的选定。
四、年会内容:
会议流程:
1、全体员工签到入座;
2、会议主持人开场;
3、各部门负责人进行年度汇报;
4、会议主持人做收尾总结。
晚宴流程:
1、全体员工签到合影;
2、主持人开场白,邀请**致辞;
3、颁奖仪式;
4、员工文艺汇演、游戏:列出演出和游戏项目单。
五、活动结束。
创意年会策划要在策划方案和具体的实施,将这两方面打造好就能够**一场年会是有创意的,而且在效果上也是好的。现在的综艺节目有很多,而且大有呈现各种趋势的现象,给大家的视觉带来很大的享受。而现在的年会在打造的时还是不少的,因此在选择的时候就要关注到很多的问题,尤其是在策划的效果上就是重要的,如果年会创意策划没有好的效果,自然也会给年会带来很大的影响。而年会策划要分为策划方案和具体的实施。首先在策划方案上一定要有特色,需要对具体年会的要求了解清楚,同时在年会的现场也要了解清楚,再进行年会策划的方案,当然这个方案也要给具体需要的人员来观看,对于具体的安排也就要有一个了解,而年会上节目是必不可少的,对于年会的节目也要创意的形式,如果太过传统也就失去了实际的意义,对创意年会策划也会存在一定的问题,如今的年会对节目的创意要求很高,需要引起大家的共鸣,可见一场年会的打造真的很难。
想要打造创意年会策划在具体的实施上也要求很严格,当然这个实施首先要确定的就是在费用上,年会打造方对于年会的预算是多少,那么对实际的年会实施也就有相应的设施来配合。