上海总裁班活动执行策划专业服务团队 个性定制策划方案

束影文化传播
对一个人来说，所期望的不是别的，而仅仅是他能全力以赴和献身于一种美好事业。——爱因斯坦
这句励志名言同样适用于我公司，上海束影立志想要在上海及周边地区树立行业参与者，每一次得活动都能做到较好，专业的技术人员，优秀的业务能力，对活动执行的高标准要求，是我公司一直所提倡的
线性阵列音响，顾名思义它肯定不是单只的，而是一串 一般情况下一串较少四个箱子，大型的扩音一串8个的10个的都有。现大多用于室外，如体育场扩声 广场扩声等。线性阵列的好处在于它的音箱多，声压级大，而且都是远程的，声波射的远，覆盖面广。由于音箱多 而且是穿在一起的，为了减小声干涉和避免隐蔽效应所以完全采用的事全频音响（即高音中银低音），每个箱子的声音都是一样的。另外每串音箱单独配两**低音加强效果。现在线性阵列音响在国内大型扩声领域占主导地位，包括体育场鸟巢和大型路演、室外演唱会等 用的都是线阵。传统的音箱投射的是球面波阵面，在水平和垂直两个平面内均匀扩张。声压级（SPL）服从反平方规律，它表明，当距离增加一倍时，声压级下降6dB。)。扇形阵列为了降低声形重叠，线阵列应用波阵面纠正技术，线声源系统产生的圆柱形波阵面，当距离增加一倍时，可以下降3dB，从前到后，形成更均匀的覆盖。
公司为客户提供租赁的音响设备均为进口和高端品牌，满足客户的高端会议活动对音响设备租赁的需要，同时我们拥有一批专业*的调音技术人员，能够配合客户的活动全程，确保声音和音响获得较佳的效果

.一、年会方案的活动目的：
1、增强区域员工的内部凝聚力，提升xx的竞争力；
2、对x年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。
3、表彰业绩优秀的公司内**秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。
二、年会方案的主题：明天更美好
三、年会时间：x年月日下午点到点
**致辞、表彰优秀员工、表演节目同时聚餐
四、年会地点：xx酒店x楼xx厅
五、年会组织形式：由公司年会工作项目小组统一组织、执行。
六、年会方案中参加人员：客户群，**；邀请业界**；公司工作人员；
1．会场总负责：
主要工作：总体工作协调、人员调配。
2．策划、会场协调、邀请嘉宾：
主要工作：年会策划、会议节目安排、彩排、舞台协调；对外协调、现场资讯采集。
3.人员分工、布场撤场安排；
4．嘉宾接待、签到：
5．音响、灯光：，会前半小时检查音响、灯光等设备。
6、物品准备：
主要工作：礼品、奖品等物品的准备。
七、年会方案会场布置：
会场内
1、舞台背景喷画：
2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼；四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰。
3、舞台两侧放置易拉宝各2个，内容：宣传企业文化；
会场外：
1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道；
2、宾馆入口处挂红布幅；
3、宾馆内放置指示牌；
八、年会流程：
形式：**致辞、表彰优秀员工、表演节目同时公司聚餐；
备注
1.主持人开场白，介绍到会**和嘉宾，邀请**上台致辞；
2.分公司**上台致辞；
3.嘉宾致辞；
4.表彰优秀员工员工文艺汇演、现场有奖问答、游戏；
外请演员表演节目、中间抽奖；
演出内容：
年会方案节目单
策划主线:结合增强员工的内部凝聚力，提升xx的竞争力以中西结合的节目加时尚元素打造一台视听盛宴
气氛:欢乐、和谐、热烈。

在中国，庆典这个名词可谓是古皆有之，从较早的祭祀天地到现在的公司庆典年会等，也是人类的一种文化遗产，当然不能算是遗产，因为不管是哪个时期，人们是从没拉下过这个事情的。

现在在商界所举行的庆祝仪式大致可以分为四类：
一、・{单位成立周年庆典。通常，它都是逢五、逢十进行的。即在・{单位成立五周年、十周年以及它们的・{数时进行。
二、・{单位荣获某项荣誉的庆典。当单位・{身荣获了某项荣誉称号、单位的“拳头产品”在国内外重大展评中获奖之后，这类庆典基・{上均会举行。
三、・{单位取得重大业绩的庆典。例如千日无生产事故、生产某种产品的数量突破10万台、经销某种商品的光彩售额达到1亿元等等，这些来之不易的成绩，往往都是要庆祝的。
四、・{单位取得**发展的庆典。当・{单位建立集团、确定新的合作伙伴、兼并其他单位、分公司或连锁店不断发展时，自然都值得庆祝一番。

当然也有需要注意的地方：
庆典活动得适时：对于每个庆典活动都有一个适时举行的问题。首先选择一个好时机, 不仅可以为活动典礼增色不少, 还可以增强活动的效果。例如：一个企业庆典活动一般情况下要把企业时机、市场时机结合起来考虑, 从而使庆典活动与市场时机相契合。那么，有些典礼的时间是固定的, 比节日、纪念日, 这些庆典通常只能提前,是不能推后。然而有些庆典则要选择时机；如开业、竣工典礼, 除了这些要筹备的以外，还要 考虑相关的**是否能出席，以及前后的节庆节日情况等因素要考虑。

庆典活动得适度。庆典活动是一种礼仪性活动，国家有关方面专门作出明文规定, 要严格控制, 认真执行申报制度。同时还要有精品意识, 典礼过多、过滥, 将会在一定程度上影响庆典活动的质量和效果。所以典礼活动的规模、形式还必须得和单位、项目情况大体相符合, 如果一个工程不大, 却弄一个特大规模的庆典, 只会成为笑柄。

庆典活动得隆重。其实典礼是一种热烈庄重的仪式, 需要一定的隆重程度。这样不仅鼓舞人心, 还可扩大影响度。那么在现场布置、形式选择、程序安排等环节下工夫, 努力营造隆重热烈的气氛是必不可少的，并且还要力求有创意, 普通化的庆典活动, 将无给人留下深刻印象, 也不会取得好的效果。

一场好的庆典活动，不仅体现的是一个企业的实力，同样可以体现出这个企业做事情是不是周密。至上华韵庆典策划公司作为早开始做庆典活动策划的公司，已经在业内广为流传，是大家办庆典活动的可以选择合作伙伴。

如何举办一场对企业有意义的年会?
年会也是公司展示团队面貌的一次庆典.
年会更是公司"与时俱进、再创光辉"的一次誓师.
年会作为激扬士气,安顿战略,拟定方针,展示团队面貌,奏响新一年度作业的序曲;作为公司"与时俱进、再创光辉"的一次誓师;历来被公司和安排视为一年一度不行缺少的"全员盛会".可是"如何不断创新,开好年会,抵达非常好的作用"却越来越让每一个年会筹办者煞费苦心.总结、赞誉、聚餐、文娱、旅游、演说,公司不惜人力、物力、财力,都期望经过一个好的年会来振奋精神,统一认识,断定方针,可是也往往会拔苗助长,作用欠安!
年会策划方针:
一、回顾过去,展望未来;
二、鼓动职工士气,营建安排愉悦气氛;
三、生动有用协作,建立合力取胜的信奉;
四、展示公司文明,增强公司职工的团队精神;
五、消除隔阂,添加公司各部门以及职工间的沟通、了解和信赖;
六、激起职工心灵深处的作业热心,引导职工怀着"感恩的心"去作业.
在年会活动里面,至上华韵年会的融入新颖的年会策划理念,以其新颖的构思,有特征的效能,现已为多家大型公司成功承办了屡次年会,咱们的方针是:与会者既能欢聚一堂、互动沟通,又能经过参加有意义的游戏,小品,抵达联合职工、沟通客户、接近协作、共启人生的意图. 咱们具有丰盛阅历的年会参谋,在帮您办一个高素质好作用的年会的一起,又能使职工在欢笑间抵达一种天然的接近融和,让您的公司实在体会一次"有意义的年会".
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