束影文化成立于上海，是一家集企业晚会策划、广告策划、演艺推荐、演出器材租赁等于一体的多元化企业，为您提供专业、、高性价比的活动策划、资源及执行。
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我们有非常成功的实际案例：
梅赛德斯奔驰、加多宝、腾讯娱乐、贵州**、可口可乐、新浪、
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在，庆典这个名词可谓是古皆有之，从早的祭祀天地到现在的公司庆典年会等，也是人类的一种文化遗产，当然不能算是遗产，因为不管是哪个时期，人们是从没拉下过这个事情的。

现在在商界所举行的庆祝仪式大致可以分为四类：
一、本单位成立周年庆典。通常，它都是逢五、逢十进行的。即在本单位成立五周年、十周年以及它们的倍数时进行。
二、本单位荣获某项荣誉的庆典。当单位本身荣获了某项荣誉称号、单位的“拳头产品”在国内外重大展评中获奖之后，这类庆典基本上均会举行。
三、本单位取得重大业绩的庆典。例如千日无生产事故、生产某种产品的数量突破10万台、经销某种商品的光彩售额达到1亿元等等，这些来之不易的成绩，往往都是要庆祝的。
四、本单位取得**发展的庆典。当本单位建立集团、确定新的合作伙伴、兼并其他单位、分公司或连锁店不断发展时，自然都值得庆祝一番。

当然也有需要注意的地方：
庆典活动得适时：对于每个庆典活动都有一个适时举行的问题。首先选择一个好时机, 不仅可以为活动典礼增色不少, 还可以增强活动的效果。例如：一个企业庆典活动一般情况下要把企业时机、市场时机结合起来考虑, 从而使庆典活动与市场时机相契合。那么，有些典礼的时间是固定的, 比节日、纪念日, 这些庆典通常只能提前,是不能推后。然而有些庆典则要选择时机；如开业、竣工典礼, 除了这些要筹备的以外，还要考虑相关的是否能出席，以及前后的节庆节日情况等因素要考虑。

庆典活动得适度。庆典活动是一种礼仪性活动，有关方面专门作出明文规定, 要严格控制, 认真执行申报制度。同时还要有精品意识, 典礼过多、过滥, 将会在一定程度上影响庆典活动的质量和效果。所以典礼活动的规模、形式还必须得和单位、项目情况大体相符合, 如果一个工程不大, 却弄一个特大规模的庆典, 只会成为笑柄。

庆典活动得隆重。其实典礼是一种热烈庄重的仪式, 需要一定的隆重程度。这样不仅鼓舞人心, 还可扩大影响度。那么在现场布置、形式选择、程序安排等环节下工夫, 努力营造隆重热烈的气氛是必不可少的，并且还要力求有创意, 普通化的庆典活动, 将无给人留下深刻印象, 也不会取得好的效果。

一场好的庆典活动，不仅体现的是一个企业的实力，同样可以体现出这个企业做事情是不是周密。北京至上华韵庆典策划公司作为北京早开始做庆典活动策划的公司，已经在业内广为流传，是大家办庆典活动的合作伙伴。

年会气氛营造也是年会策划的一个重要环节,员工到达年会会场场地,除了签到,在心愿墙上写上自己对公司的祝愿或者自己今年的愿望之外,还可以在我们设置好的年会活动区来一个合影,把年会上的热闹气氛马上分享到微博,与公司同事共同分享快乐.

年会气氛的营造有一下几个方面.

1.活动现场的装饰,通过一些喜庆的,带有新年气息的装饰画,横幅,招贴来营造年会的气氛.这是长见的一种方式.

2.互动游戏.互动游戏游戏可以带动现场的气氛和同事们的积极性,调动公司员工的干劲,加强团队成员之间的协作能力.

3.晚会互动内容要多,另外观众里安插几个提前商量好的线人,防止大家都不愿意参与.

4.互动节目不要拘泥形式,要有搞笑的效果,主持人也要有些水平,通俗但不庸俗.

5.抽奖.抽奖的作用就不用说了,大家都喜欢中奖,自然十分关注获奖名额.
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为了庆祝有限公司顺利投产一周年，增强全体员工的凝聚力、向心力，提升文化，展示员工风采，彰显企业品牌，人力资源部特策划此次“周年庆典” 。具体方案如下：
一、活动主题：风雨中，我与一并前行——周年庆典
二、活动时间：2008 年 3 月 17 日—22 日
三、活动地点：园区及预订酒店
四、活动总体安排：
1、3 月 10 至 15 日由各部门进行内部宣传及外部宣传，3 月 18 日举行周年庆典仪式；
2、3 月 10 日至 16 日由各部门进行内部宣传发动，并确认参加文艺晚会的节目；
3、3 月 17 日至 18 日 17：30 分由各部门报送参加文艺晚会的节目名单至前台文员处；
4、3 月 20 日 16：00 由人力资源部组织参加演出人员在办公楼大厅现场抽签，产生彩排序列；
5、月 20 日 18：由各部门负责人及评委对晚会彩排节目进行评选， 3 00 确定入围节目；
6、3 月 21 日 18：00 由人力资源部组织晚会预演；
7、3 月 22 日晚 18：30 在预订酒店正式举行“周年庆典文艺晚会” 。
上海束影文化专业的活动策划公司，专业承接周年庆典，开业庆典，年会活动，等公司各种演出营销活动，如果您需要举行一场活动以及会议，欢迎合作联系。

冷餐会也就是自助餐,是目**种非正式自助西式宴会,不预备正餐,由用餐者随意在用餐时间自行选择食物、饮料,自由地用餐.在大型的年会活动中多见.
冷餐会在大型年会活动中应用广泛.冷餐会是一种比较流行且**通用的的宴会形势,若在年会中引入冷餐会这一概念是十分不错的,会给人带来了一种不一样的年会气氛.
一、冷餐会的表现形式
通过形态可分为:冷餐会/自助餐、会议茶歇
冷餐,菜肴以冷食为主,有时也备有一定数量的热菜.冷餐会要准备餐桌,餐桌上同时摆放着各种餐具,菜肴、饮料集中放在大餐桌上.宾、主根据个人需要,自已取餐具后选取食物.举行的地点可在室内,也可在室外.
会间茶歇,就是在会议中场小憩的时间段里,为客人提供茶点,从而调节客人之间的氛围情绪,带来更好的会务效果.茶歇的要求要以客人的标准为基础,包括点心的样式、饮品的牌子、摆饰的位置、以及茶歇的开放时间和工作人员的服务等等.
二、冷餐会的优缺点
优点:
1、自由自主.免排座次便于用餐者自由地进行交际,大大提高会议自主交流性.
2、节省费用.因为自助餐多以冷食为主,不提正餐,不上的菜肴、酒水,故可大大地节约主办者的开支,并避免了浪费.
3、各取所需.参加自助餐时,用餐者碰上自己偏爱的菜肴.只管自行取用就是了,可以更好的让参会者选择自己喜欢的.
4、招待人数多.它不仅可用以款待数量较多的来宾,而且还可以较好地处理众口难调的问题.
缺点:
1、食物并不能够迎合每个人的口味,因为这是自助餐,不可能服务很周全的.
2、灵活性太强.人员不固定,会务人员任务加重.
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年会的准备是不是让你？都要节目精彩，年会歌舞又是重头戏，可同事们除了没时间，就是没基础，大家凑，对于年会上我们有大大小小有特色的节目可以让你选择，大到开场舞表演，小到串场的节目，各式各样的。所以一切就会变简单!
如果您要找一个舞蹈老师当然也很*，但要**年会策划节目的精彩呈现，和把零基础的、领悟程度不一的同事们培训的有模有样，自己得意别人惊讶，可就不是那么简单的事了！对于时间有限的您，需要的是专业服务和准确、高效的舞蹈编舞及培训，我们这里也有专业、风趣、耐心、细致的舞蹈老师，全部都是具有丰富排演经验的教练，每年均给各企年会编舞、排演，并具有良好口碑，颇受客户**。
年会形式：
年会的形式通常会选择如下几种：
(1)全员大会+节目表演
这种组合基本上一天，上午比较严肃的进行全员大会，讲话，团队精英展示，领取军令状或新一年工作任务，调整新架构，颁布新任命通知等。对于表彰员工和优秀团队大多选择穿插在下午的节目表演环节中。
(2)聚餐+节目表演
节目表演由各部门分别上报节目，审核、彩排。至于场地选择也较为简单，各大饭店均有舞台搭建的服务，各位仅需要组织下布置会场，奖品等细节就可以完成策划。选择的种类大多是唱歌、小品、舞蹈、相声这样的节目流程，外加一个层恶搞表演的节目。这类活动压力比较大的是主持人，需要贯穿全场，具备较强的灵活控场能力；同时DJ也需要注意力高度集中来配合节目。节目通过员工评选，在年会结束时，公布获奖节目，颁发纪念奖品或奖金。也可以聘请专业的表演团队，将整场气氛推向后结束活动开始就餐。
对于大型的企业而言，自然一年一度的公司年会都希望能搞得更为浓重一些，好给大家留下深刻的印象，对于来年的工作也能起到激励的作用，也可弥补了本年度工作中所存在的不足，积极的保持好的方面。那么如何的策划一起更为高端的年会呢，可以根据下面的这些流程来使得整体变得高大上起来。

发布正规的年会邀请，除了本公司的人员之外，也可邀请其他公司，特别是合作伙伴们参与，拉近了合作距离之外，还能让对方看到我们公司的发展以及未来前景，让未来的合作能有更大的资金来往可能。发布的邀请帖让字写的好的手写，这样更为显得有诚意，邀请函是利用公司形象专门的设立，这样别人会觉得具有收藏价值。其次预计好参加公司年会的人数多少，好预定场地，避免场地太大人少了显得不热闹，场地小了，人太多了又显得拥挤。合适的场地才能更好的体现氛围。
公司年会环节一定不能太枯燥了，不能就是讲话总结今年展望明年这样陈旧的环节，除此之外，也要增加更多新的东西才能吸引人的眼球，比如游戏环节，特别是一些员工间互动的环节，能使得员工也参与其中而不是坐在下面没任何的活动，员工才会觉得年会有意思。比如一些拔河比赛，才艺的表演，也都是能吸引员工们展现自我同时也能让大家眼**亮的活动环节。

上海束影文化，专业年会策划，精心策划每一个环节，让你的年会更专业，更高端，如果需要举办一场专业精彩高逼格的年会，欢迎咨询致上海束影文化

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