上海企业年会策划公司

 如何举办一场对企业有意义的年会?

    年会也是公司展示团队面貌的一次庆典.

    年会更是公司"与时俱进、再创光辉"的一次誓师.

    年会作为激扬士气,安顿战略,拟定方针,展示团队面貌,奏响新一年度作业的序曲;作为公司"与时俱进、再创光辉"的一次誓师;历来被公司和安排视为一年一度不行缺少的"全员盛会".可是"如何不断创新,开好年会,抵达非常好的作用"却越来越让每一个年会筹办者煞费苦心.总结、赞誉、聚餐、文娱、旅游、演说,公司不惜人力、物力、财力,都期望经过一个好的年会来振奋精神,统一认识,断定方针,可是也往往会拔苗助长,作用欠安!

    年会策划方针:

    一、回顾过去,展望未来;

    二、鼓动职工士气,营建安排愉悦气氛;

    三、生动有用协作,建立合力取胜的信奉;

    四、展示公司文明,增强公司职工的团队精神;

    五、消除隔阂,添加公司各部门以及职工间的沟通、了解和信赖;

    六、激起职工心灵深处的作业热心,引导职工怀着"感恩的心"去作业.

    在年会活动里面,北京至上华韵年会的融入新颖的年会策划理念,以其新颖的构思,有特征的效能,现已为多家大型公司成功承办了屡次年会,咱们的方针是:与会者既能欢聚一堂、互动沟通,又能经过参加有意义的游戏,小品,抵达联合职工、沟通客户、接近协作、共启人生的意图. 咱们具有丰盛阅历的年会参谋,在帮您办一个高素质好作用的年会的一起,又能使职工在欢笑间抵达一种**的接近融和,让您的公司实在体会一次"有意义的年会".

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 在中国，庆典这个名词可谓是古皆有之，从较早的祭祀天地到现在的公司庆典年会等，也是人类的一种文化遗产，当然不能算是遗产，因为不管是哪个时期，人们是从没拉下过这个事情的。  

    现在在商界所举行的庆祝仪式大致可以分为四类：  

    一、本单位成立*典。通常，它都是逢五、逢十进行的。即在本单位成立五周年、十周年以及它们的倍数时进行。  

    二、本单位荣获某项荣誉的庆典。当单位本身荣获了某项荣誉称号、单位的“拳头产品”在国内外重大展评中获奖之后，这类庆典基本上均会举行。  

    三、本单位取得重大业绩的庆典。例如千日无生产事故、生产某种产品的数量突破10万台、经销某种商品的光彩售额达到1亿元等等，这些来之不易的成绩，往往都是要庆祝的。  

四、本单位取得显着发展的庆典。当本单位建立集团、确定新的合作伙伴、兼并其他单位、分公司或连锁店不断发展时，自然都值得庆祝一番。  

    当然也有需要注意的地方：  

    庆典活动得适时：对于每个庆典活动都有一个适时举行的问题。首先选择一个好时机, 不仅可以为活动典礼增色不少, 还可以增强活动的效果。例如：一个企业庆典活动一般情况下要把企业时机、市场时机结合起来考虑, 从而使庆典活动与市场时机相契合。那么，有些典礼的时间是固定的, 比节日、纪念日, 这些庆典通常只能提前,是不能推后。然而有些庆典则要选择时机；如开业、竣工典礼, 除了这些要筹备的以外，还要 考虑相关的**是否能出席，以及前后的节庆节日情况等因素要考虑。  

    庆典活动得适度。庆典活动是一种礼仪性活动，国家有关方面专门作出明文规定, 要严格控制, 认真执行申报制度。同时还要有精品意识, 典礼过多、过滥, 将会在一定程度上影响庆典活动的质量和效果。所以典礼活动的规模、形式还必须得和单位、项目情况大体相符合, 如果一个工程不大, 却弄一个特大规模的庆典, 只会成为笑柄。  

    庆典活动得隆重。其实典礼是一种热烈庄重的仪式, 需要一定的隆重程度。这样不仅鼓舞人心, 还可扩大影响度。那么在现场布置、形式选择、程序安排等环节下工夫, 努力营造隆重热烈的气氛是必不可少的，并且还要力求有创意, 普通化的庆典活动, 将无给人留下深刻印象, 也不会取得好的效果。  

    一场好的庆典活动，不仅体现的是一个企业的实力，同样可以体现出这个企业做事情是不是周密。北京至上华韵庆典策划公司作为北京早开始做庆典活动策划的公司，已经在业内广为流传，是大家办庆典活动的可以选择合作伙伴。