为了庆祝*****有限公司顺利投产一周年,增强全体员工的凝聚力、向心力,提升 **文化,展示员工风采,彰显企业品牌,人力资源部特策划此次“***典” 。具体方案如下:
一、 活动主题:风雨中,我与**一并前行——***典
二、 活动时间:2008 年 3 月 17 日—22 日
三、 活动地点:园区及预订酒店
四、 活动总体安排:
1、3 月 10 至 15 日由各部门进行内部宣传及外部宣传,3 月 18 日举行*典仪式;
2、3 月 10 日至 16 日由各部门进行内部宣传发动,并确认参加文艺晚会的节目;
3、3 月 17 日至 18 日 17:30 分由各部门报送参加文艺晚会的节目名单至前台文员处;
4、3 月 20 日 16:00 由人力资源部组织参加演出人员在办公楼大厅现场抽签,产生彩 排序列;
5、 月 20 日 18: 由各部门负责人及评委对晚会彩排节目进行评选, 3 00 确定入围节目;
6、3 月 21 日 18:00 由人力资源部组织晚会预演;
7、3 月 22 日晚 18:30 在预订酒店正式举行“***典文艺晚会” 。
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年会气氛营造也是年会策划的一个重要环节,员工到达年会会场场地,除了签到,在心愿墙上写上自己对公司的祝愿或者自己今年的愿望之外,还可以在我们设置好的年会活动区来一个合影,把年会上的热闹气氛马上分享到微博,与公司同事共同分享快乐.
年会气氛的营造有一下几个方面.
1.活动现场的装饰,通过一些喜庆的,带有新年气息的装饰画,横幅,招贴来营造年会的气氛.这是较长见的一种方式.
2.互动游戏.互动游戏游戏可以带动现场的气氛和同事们的积极性,调动公司员工的干劲,加强团队成员之间的协作能力.
3.晚会互动内容要多,另外观众里较好安插几个提前商量好的线人,防止大家都不愿意参与.
4.互动节目不要拘泥形式,要有搞笑的效果,主持人也要有些水平,通俗但不庸俗.
5.抽奖.抽奖的作用就不用说了,大家都喜欢中奖,自然十分关注获奖名额.
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